OFFRE D’EMPLOI | Intervenante communautaire interculturelle – Volet Femmes

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Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour occuper notre poste d’intervenante communautaire interculturelle Volet femmes

Détails du poste

 RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Intervenir auprès des femmes immigrantes à risque ou victimes de violence conjugale ou familiale, de violences sexuelles ou d’exploitation sexuelle.

LIEU DE TRAVAIL

  • LOCAUX D’AIBSL : 192 rue St-Germain E, bureau 206, Rimouski (QC) G5L 1A8

HORAIRE DE TRAVAIL

  • Poste permanent à temps plein, de 35 heures par semaine. 
  • Principalement de jour, la semaine, mais peut avoir à l’occasion à intervenir de soir et de fins de semaine selon les situations.
  • Salaire à discuter.

SITUATION DANS LA STRUCTURE HIÉRARCHIQUE

  • La personne relève la coordination volet réfugiés

Responsabilités

EFFECTUER DES INTERVENTIONS PERSONNALISÉES AUPRÈS DES FEMMES AYANT DES BESOINS SPÉCIFIQUES EN MATIÈRE DE PRÉVENTION OU ACTION POUR CONTRER LA VIOLENCE CONJUGALE OU FAMILIALE, LA VIOLENCE SEXUELLE OU L’EXPLOITATION SEXUELLE
  • Accueillir, évaluer les besoins et procéder à l’inscription des femmes aux services ;
  • Orienter et accompagner dans la recherche de services spécialisés (maisons d’aide et d’hébergement, services, services policiers, soins de santé, services juridiques, etc.) ;
  • Préparer un plan d’autonomisation à long terme (hébergement, soins et éducation des enfants, accès aux mesures économiques, projet professionnel, démarches d’immigration, francisation) ;
  • Faciliter l’accès aux services d’interprétariat pour les femmes immigrantes victimes de violence (projet de la TCRI) ;
  • Effectuer des suivis et accompagnements en cours d’année.

INFORMER ET SENSIBILISER LES FEMMES IMMIGRANTES PRÉSENTANT DES FACTEURS DE VULNÉRABILITÉ OU VICTIMES DE VIOLENCE AFIN DE FACILITER LEUR COMPRÉHENSION DU SYSTÈME ET DES SERVICES

  • Faire la promotion et la sensibilisation auprès des femmes à des relations saines et d’égalité de sexe (à reconnaître les attitudes et comportements violents et abusifs à leur égard) ;
  • Effectuer des sessions d’information sur le fonctionnement des maisons d’aide et d’hébergement et autres ressources de première ligne (services policiers et premiers répondants, services médicaux d’urgence, Centres d’aide aux victimes d’actes criminels, Centre d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel).

ASSURER LA LIAISON ENTRE LES FEMMES ET LES SERVICES SPÉCIALISÉS, SELON LEURS BESOINS

  • Créer des partenariats avec les services appropriés présents sur le territoire ;
  • Soutenir et accompagner les femmes lors des démarches auprès des services spécialisés, dans le respect de la mission et des mandats des partenaires visés ;
  • Aider les professionnels des services spécialisés à optimiser la communication avec les femmes immigrantes et à bien saisir les référents culturels (interprétation culturelle) ;
  • Servir de médiatrice en intervenant lors de conflits ou litiges entre les femmes immigrantes et les services spécialisés ;
  • Faire la promotion des services de l’ICI et participer aux rencontres de travail et de collaboration avec les professionnels des services spécialisés ;
  • Participer aux rencontres d’évaluation et d’amélioration du projet. 

Qualifications et conditions

FORMATION ET EXPÉRIENCE MINIMALE 

  • Être une femme[1];
  • Être citoyenne canadienne ou résidente permanente;
  • Détenir minimalement un diplôme universitaire de niveau baccalauréat OU un diplôme d’études collégiales combiné à 5 ans d’expérience dans le domaine;
  • Posséder une expérience pertinente d’un minimum de trois ans au Québec;
  • Posséder une expérience significative et pratique dans la prévention ou l’intervention pour contrer les violences faites aux femmes et avoir une connaissance de l’approche et de l’intervention féministe.

[1] Afin de mettre plus facilement en confiance les bénéficiaires qui sont les femmes immigrantes à risque ou victimes de violence.

CONNAISSANCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES 

  • Posséder des compétences en communication interculturelle, bonne communication interpersonnelle, dynamisme et écoute attentive;
  • Démontrer une sensibilité et un intérêt à la rencontre d’autres cultures;
  • Démontrer un sens de l’initiative et de l’autonomie;
  • Posséder une bonne connaissance de la langue française.
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide

Informations sur l'emploi

MOYENS MIS À DISPOSITION 

  • Rencontres présentielles et téléphoniques.
  • Internet;
  • Suite Office. 

DÉPOSER SA CANDIDATURE

Vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le jeudi 25 novembre 2021, 18h, à accueil@aibsl.org

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.