OFFRE D’EMPLOI | Intervenant.e communautaire interculturel.le – Volet Famille Protection de la Jeunesse

🙋‍♀️🙋‍♂️ Tu souhaites faire partie du cœur d’une équipe exceptionnelle et diversifiée? 

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour occuper notre poste d’intervenant.e communautaire interculturel.le – Volet Famille Protection de la Jeunesse

Détails du poste

 RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Intervenir auprès des personnes immigrantes présentant des facteurs de vulnérabilité et les services spécialisés associés à la protection de la jeunesse.

LIEU DE TRAVAIL

  • LOCAUX D’AIBSL : 192 rue St-Germain E, bureau 206, Rimouski (QC) G5L 1A8
  • Ce poste couvre principalement le territoire de la MRC Rimouski-Neigette. Cependant, des services virtuels peuvent être nécessaires sur l’ensemble des territoires suivants : Bas-Saint-Laurent, Gaspésie les Iles, et Côte Nord

HORAIRE DE TRAVAIL

  • Poste permanent à 28 heures par semaine. 
  • Principalement de jour, la semaine, mais peut avoir à l’occasion à intervenir de soir et de fins de semaine selon les situations.
  • Salaire à discuter.

SITUATION DANS LA STRUCTURE HIÉRARCHIQUE

  • La personne relève la coordination volet réfugiés

Responsabilités

EFFECTUER DES INTERVENTIONS PERSONNALISÉES AUPRÈS DES FAMILLES IMMIGRANTES AYANT DES DIFFICULTÉS FAMILIALES

  • Accueillir, évaluer les besoins et procéder à l’inscription des femmes aux services de l’organisme ;
  • Accompagner les familles vers la référence aux services appropriés et soutien pour accéder aux ressources de la communauté et institutionnelles ;
  • Faire le suivi des démarches entreprises par les familles.

INFORMER, SENSIBILISER LES FAMILLES IMMIGRANTES PRÉSENTANT DES FACTEURS DE VULNÉRABILITÉ AFIN DE FACILITER LEUR COMPRÉHENSION DE L’OFFRE DE SERVICES POUR LES FAMILLES EN DIFFICULTÉ ET DES SERVICES DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE (EN COLLABORATION AVEC LE DPJ, LES CIUSSS ET LE CISSS)

  • Offrir des sessions d’information sur la sécurité, la protection et le bien-être des enfants ;
  • Offrir des sessions d’information sur la bienveillance envers les enfants (0 à 17 ans) pour leur développement ;
  • Offrir des sessions d’information sur le rôle du Directeur de la protection de la jeunesse ;
  • Offrir des sessions d’information sur les services des CISSS, CIUSSS et l’accès avec services.

ASSURER LA LIAISON ENTRE LES FAMILLES IMMIGRANTES VULNÉRABLES ET LES REPRÉSENTANTS DU DIRECTEUR DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE (DPJ) OU LES SERVICES SPÉCIALISÉS ASSOCIÉS À LA PROTECTION DE LA JEUNESSE AINSI QUE LES CISS ET LE CIUSS SELON LEURS BESOINS

  • Créer des partenariats avec les représentants du DPJ du ou des territoires ;
  • Soutenir et accompagner les parents à toutes les étapes du processus de la protection de la jeunesse ;
  • Soutenir, aiguillier et accompagner les familles immigrantes en interaction avec les services publics de la protection de la jeunesse, dans le respect de la mission et des mandats des partenaires visés ;
  • Aider les professionnels des services du DPJ à optimiser la communication avec les familles immigrantes, identifier des stratégies d’intervention culturellement adaptées et a bien saisir les référents culturels (interprétation culturelle) ;
  • Servir de médiateur interculturel en intervenant lors de différends entre les familles immigrantes et les institutions (DPJ, CISSS, services policiers, etc.) ;
  • Participer aux rencontres de travail et collaborer avec les professionnels et les intervenants de la DPJ, CIUSSS, CISSS ou d’autres services spécialisés de la protection de la jeunesse;
  • Participer aux rencontres d’évaluation et d’amélioration du projet.

Qualifications et conditions

FORMATION ET EXIGENCES POUR LE POSTE 

  • Être citoyenne ou citoyen canadien ou résidente ou résident permanent ;
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe ou d’un diplôme d’études collégiales en travail social ou dans un domaine connexe combiné à 5 années d’expérience dans le domaine.
  • Posséder une expérience significative et pratique de travail au Québec (minimum de trois ans) ;
  • Posséder une bonne connaissance de la langue française ;
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir une voiture.

CONNAISSANCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES

  • Posséder une expérience pratique dans la prévention ou l’intervention auprès des familles qui vivent des difficultés importantes pouvant causer préjudice à la santé, sécurité et au développement des enfants et des adolescents;
  • Avoir une connaissance minimale de la Loi sur la protection de la jeunesse afin de déceler toute situation pouvant compromettre la santé, la sécurité, et le développement de l’enfant et de l’adolescent ;
  • Avoir une bonne connaissance des ressources et des services en protection de la jeunesse pour diriger et accompagner la clientèle ;
  • Posséder des compétences en communication interculturelle, bonne communication interpersonnelle, dynamisme et écoute attentive;
  • Démontrer une sensibilité et un intérêt à la rencontre d’autres cultures;
  • Démontrer un sens de l’initiative et de l’autonomie;
  • Multilingue (atout).

Informations sur l'emploi

MOYENS MIS À DISPOSITION 

  • Rencontres présentielles et téléphoniques.
  • Internet;
  • Suite Office. 

DÉPOSER SA CANDIDATURE

Vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le samedi 27 novembre 2021, 18h, à accueil@aibsl.org

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.