Services d'AIBSL

Service d'accueil

Accueil et Intégration B.S.L. offre les services nécessaires pour amorcer une première insertion socioéconomique des nouveaux arrivants :

• Trouver un logement
• Utiliser les systèmes de transport
• Utiliser le système bancaire
• Connaître les établissements scolaires et les centres de la petite enfance
• S’initier aux institutions politiques, économiques et sociales
• Connaître les rouages du marché du travail
• Être soutenu dans ses démarches de recherche d’emploi et d’intégration au milieu de travail
• Connaître les services offerts en employabilité dans la collectivité

Service d'intégration

• Sensibiliser la population d’accueil aux avantages économiques et sociaux de l’immigration par :
  • La diffusion de l’information dans les médias écrits et parlés sur le phénomène de l’immigration
  • Le support et l’information aux différents intervenants dans les services de santé, d’éducation et de l’emploi œuvrant auprès de la population immigrante
• Mobiliser les acteurs socioéconomiques du milieu autour des avantages de l’immigration par :
  • La participation à l’élaboration d’une politique d’accueil, d’intégration et de rétention des personnes immigrantes de la MRC Rimouski-Neigette
• Créer des situations d’interaction entre les populations immigrées et la société d’accueil par entre autres :
  • L’organisation de « Rendez-vous avec la culture »
  • Le jumelage socioprofessionnel
• Promouvoir la participation civique des personnes immigrantes auprès des organisations socioprofessionnelles et communautaires des collectivités par :
  • L’encouragement de la notion du bénévolat et l’implication proactive chez les personnes immigrantes.

Service de promotion

Ces activités de promotion visent à favoriser l’immigration sur la base des besoins en main-d’œuvre et des opportunités d’investissements dans l’économie régionale. Dans ce contexte, Accueil et Intégration B.S.L. entend réaliser les activités suivantes :

• Informer les candidats à l’immigration sur les avantages offerts par la région
• Participer aux séances d’information auprès des personnes immigrantes de la métropole sur les besoins en main-d’œuvre des collectivités de la région
• Soutenir les entreprises dans leur recherche de main-d’œuvre et dans la gestion de la diversité culturelle de l’entreprise.